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青岛第四批150人再赴深圳求学，为何有10位民营
作者:网站采编关键词:
摘要：时间飞逝，8月12日，青岛往深圳派体悟实训干部已迎来第四批，而距离第一批派出的时间，青岛选派干部体悟实训的工作，已经持续进行一年有余。 “学深圳、赶深圳，首先要学深圳人
时间飞逝，8月12日，青岛往深圳派体悟实训干部已迎来第四批，而距离第一批派出的时间，青岛选派干部体悟实训的工作，已经持续进行一年有余。
“学深圳、赶深圳，首先要学深圳人、赶深圳人。选派干部赴深圳体悟实训，是青岛学深圳、赶深圳”的一项重要内容和具体行动，是快速打破干部传统思维定势、促进干部锻炼成长、加快推动青岛改革发展的迫切需要。要用心体悟深圳市场化、法治化、专业化、开放型的素质，体悟深圳让企业家感到舒服的氛围，悟透深圳经验的‘经脉’，找准深圳经验的‘穴位’，搞清楚内在的规律和机理，树立平台思维，研究思考营造发展生态、整合发展资源和提高社会全要素效率的真经精髓。”这是2019年5月18日，青岛市委书记王清宪在与第一批150名选派干部进行集体谈话时，给予的期许和目标。
如今，伴随第四批赴深圳体悟实训干部集体谈话会议在市委党校举行。过去一年，青岛已向深圳选派3个批次457名体悟实训干部，今年6月更是向上海选派首批51名专业实训干部。体悟实训工作稳步开展，硕果累累。
回溯过去三批，每次都是不一样的主题，几乎每批干部学员都会带着新的使命，奔赴深圳。而最新的第四批，除了140名干部外，还首次选派了10名民营企业家，令人眼前一亮。
凰探第719期
撰文/?李毅
审校/?张慧
找到体悟实训的价值
第一批，关键词“开拓者”。他们是青岛干部“学深圳、赶深圳”的先头部队，更多的承担“开拓者”的角色，除了借鉴学习深圳的政府企业先进做法外，不但要为接下来赴深圳的干部树立标尺、总结经验，而且要把自身学习的内容拿回来，带动更多青岛干部的成长，从而让“三化一型”：市场化、法治化、专业化、开放型的意识和能力，渗透到青岛干部的血液中去，成为一种自觉和习惯。
第二批，关键词是“三化一型”标杆式干部。要深刻体悟深圳发展背后的内在逻辑，把深圳好的做法、理念、经验真正学到手，成为“三化一型”的标杆式干部。要学习借鉴运用首批实训的经验，对标深圳机关干部、企业员工的专业素养，结合全市大局，做好工作对标，勤思善悟，激发灵感，把感性认识上升到理性认识，在学习中找破解之道，提升思想方法，改造工作方法。
显然，青岛从首批干部体悟实训带回来的“深圳经验”上，看到了成效。
青岛市委书记王清宪在赴深圳体悟实训干部集体谈话会议上
接下来，第三批，关键词是工业互联网。围绕青岛打造世界工业互联网之都的新目标，从学习能力、专业精神、实训目标指明了这一批干部体悟实训方向。具体来看，要深入思考如何在疫情影响下危中求机、乘势而上，认真学习深圳统筹疫情防控和经济社会发展工作的思路举措，特别是发展信息产业、5G、人工智能、创投风投等方面的经验，助力青岛打造世界工业互联网之都。
值得注意的是，在给第三批干部赴深圳体悟实训的目标中特别提到，要学习深圳的信息产业、5G、人工智能、创投风投等方面的经验。其实第二批赴深圳体悟实训的干部就开始了这方面的学习与探索。
“无处不在的市场化，可以说是深圳人才工作做得好的主因。”
“用专业化手段服务政府和企业，岂有不买单的道理呢？”
“大家一致希望尽快将所学所悟带回青岛，逐渐改变大家的意识。”
“在深圳，但不论是成功或是失败，没有嘲笑，只有包容之心在接纳你。”
“在深圳最大的商协会中，没有物业，没有政府人员，没有政府收入，没有承接任何政府行政审批事项（包括类审批事项）”
“青岛的商会整体规模小、散、乱，且碎片化较为严重，行业协会偏弱，与政府脱钩不彻底。”
……
凤凰网青岛记者在深圳采访期间，像这样感触颇多的实训干部声音，并不在少数。而提及最多的一句话就是：“深圳的市场化程度太高了。”
面对满载而归的前三批青岛体悟实训干部们，青岛重点要做的，应该还是那句：“带着使命”、“身临其境”、“增强本领”、“示范带动”。这正是体悟实训价值的根本所在。
第四批，采取“干部+企业家”组合
相较于前三批体悟实训的选派范围，第四批除了140名干部外，还有10名青岛民营企业家，这样全新组合令人眼前一亮。
文章来源：《求学》 网址: http://www.qxzzs.cn/zonghexinwen/2020/0814/525.html